Ubisoft konfrontiert Forderungen nach Überholung und Entlassungen von kleinen Stakeholdern

Inmitten einer Reihe von Rückschlägen und enttäuschenden Leistung aus seinen jüngsten Veröffentlichungen konfrontiert Ubisoft den Anforderungen eines seiner Investoren, sein Management zu überarbeiten und seine Belegschaft zu reduzieren.

Ubisoft Minority Investor fordert die Umstrukturierung des Unternehmens auf

Die Reduzierung der Arbeitskräfte von 10% der letzten Jahres ist laut AJ -Investition nicht genug

Ubisofts Minderheitsinvestor AJ Investment hat öffentlich eine erhebliche Umstrukturierung des Unternehmens gefordert. In einem offenen Brief, der an den Verwaltungsrat von Ubisoft gerichtet war, einschließlich CEO Yves Guillemot und großer Aktionär Tencent, äußerte AJ Investment eine tiefe Unzufriedenheit mit der aktuellen Leistung und strategischen Ausrichtung von Ubisoft. Der Investor drängt darauf, dass das Unternehmen privat wird und ein neues Managementteam installiert.

In dem Brief wurden die jüngsten Herausforderungen von Ubisoft hervorgehoben, einschließlich der Verzögerung von Schlüsseltiteln wie "Rainbow Six Siege" und "The Division" bis Ende März 2025 und eine gesenkte Umsatzprognose für das zweite Quartal 2024. Diese Probleme haben die Bedenken des Managements von AJ Investment über die Fähigkeit des Managements verstärkt. Der Investor schlug eine Führungsänderung vor und schlug die Einstellung eines neuen CEO vor, um die Kosten zu rationalisieren und die Agilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.

Nach der Veröffentlichung des Briefes verzeichnete der Aktienkurs von Ubisoft einen erheblichen Rückgang und fiel im vergangenen Jahr Berichten zufolge um mehr als 50%, so das Wall Street Journal. Ein Ubisoft -Sprecher lehnte es ab, sich zu dem Brief zu äußern.

AJ Investment kritisierte das derzeitige Management von Ubisoft für die Priorisierung kurzfristiger Finanzergebnisse gegenüber langfristigen Strategie und Spielerzufriedenheit. Juraj Krupa, die AJ ​​Investment repräsentierte, wies auf die Absage von "Division Heartland" und den überwältigenden Empfang von "Skull and Bones" und "Prince of Persia Lost Crow" hin. Er hob auch die Vernachlässigung geliebter Franchise -Unternehmen wie Rayman, Splitter Cell, für Ehre und Watch Dogs hervor, trotz ihres Potenzials.

Krupa bemerkte, dass "Rainbow Six Siege" eine gute Leistung erbringt, aber die jüngste Veröffentlichung von "Star Wars Outlaws" hat die Erwartungen nicht erfüllt, was zu einem weiteren Rückgang des Aktienkurs von Ubisoft beitrug, der seit 2015 das niedrigste Niveau erreichte und seit Beginn des Jahres um über 30% zurückging.

Zusätzlich zu den Änderungen der Führungsqualitäten schlug AJ -Investitionen erhebliche Reduzierungen der Mitarbeiter vor. Krupa verglich die Belegschaft von Ubisoft mit der von Wettbewerbern wie Electronic Arts, Take-Two Interactive und Activision Blizzard und stellte fest, dass die 17.000 Mitarbeiter von Ubisoft die Personalzahl dieser Unternehmen bei weitem übertreffen, obwohl sie weniger Blockbuster-Titel haben.

Krupa betonte die Notwendigkeit von Ubisoft, erhebliche Kostensenkungen und Personaloptimierung zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz umzusetzen. Er empfahl auch, die Studios zu verkaufen, die für die Entwicklung von Ubisoft -Haupt -IPs nicht wesentlich sind, und wies darauf hin, dass die 30 Studios des Unternehmens eine übergroße Struktur für ihre derzeitige Rentabilität sind.

Trotz der früheren Entlassungen von Ubisoft, die die Belegschaft um 10%reduzierten, und die angekündigte Strategie zur Senkung der Fixkosten bis 2024 EUR bis 2025 um 150 Mio. EUR bis 2025 EUR, ist AJ Investment der Ansicht, dass diese Maßnahmen nicht ausreichen, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem globalen Markt aufrechtzuerhalten.