Ubisoft面臨對次要利益相關者大修和裁員的需求

在一系列挫折和令人失望的表現中，育碧面臨的一位投資者要求大修其管理和降低勞動力。

育碧少數派投資者敦促重組公司

根據AJ投資，去年的10％勞動力降低不足

育碧的少數派投資者AJ投資已公開呼籲對公司進行重大重組。 AJ投資在給Ubisoft董事會的一封公開信中，包括首席執行官Yves Guillemot和主要股東Tencent，對Ubisoft目前的績效和戰略方向表示了非常不滿。投資者正在推動公司私下並安裝新的管理團隊。

這封信強調了尤比索夫（Ubisoft）最近面臨的挑戰，包括延遲諸如“彩虹六攻城”和“部門”之類的關鍵頭銜，直到2025年3月底，以及第2季度2024年第2季度的收入預測降低了。這些問題擴大了AJ投資對管理層提供長期價值為股份提供長期價值的關注。投資者提議改變領導力，建議僱用新的首席執行官來簡化成本並提高公司的敏捷性和競爭力。

據《華爾街日報》報導，這封信發布後，育碧的股價大幅下降，據報導在過去一年中下降了50％以上。育碧發言人拒絕對這封信發表評論。

AJ投資批評Ubisoft目前的管理人員將短期財務業績優先於長期戰略和玩家滿意度。代表AJ投資的Juraj Krupa指出，取消了“ Division Heartland”，以及對“ Skull and Bones”和“波斯王子失去烏鴉”的強烈接待。他還強調了雷曼（Rayman），斯普林特（Splinter Cell）等心愛的特許經營權的忽視，儘管他們的潛力是為了榮譽和看門狗。

Krupa指出，儘管“彩虹六攻城”表現良好，但最近發布的《星球大戰》的發行尚未達到預期，這導致育碧的股價進一步下跌，育碧的股價自2015年以來的最低水平下降，自年初以來下降了30％以上。

除了領導力變化外，AJ投資還提出了重大減少的人員減少。 Krupa將Ubisoft的勞動力與電子藝術，Take-Two Interactive和Activision Blizzard等競爭對手的勞動力進行了比較，並指出，儘管Boxpbuster頭銜較少，但Ubisoft的17,000名員工遠遠超過了這些公司的員工人數。

Krupa強調了Ubisoft需要實施大量成本降低和員工優化以提高運營效率。他還建議出售對開發Ubisoft的主要IPS而不是必不可少的工作室，並指出該公司的30個工作室是其當前盈利能力的超大結構。

儘管Ubisoft先前的裁員，這將勞動力降低了10％，到2024年，宣布的策略將固定成本降低了1.5億歐元，到2025年將固定成本降低了1.5億歐元，AJ Investment認為這些措施不足以維持全球市場的競爭力。