2つのポイント博物館：速いスタッフXPブースト

最も上級の専門家から最新の管理人まで、 * Two Point Museum *チームのすべてのメンバーが重要な役割を果たします。スタッフが体験（XP）を獲得するにつれて、彼らは強化されたスキルのロックを解除し、より効率的になります。 XPレベルをすばやく引き上げたいですか？ *Two Point Museum *でスタッフの成長を充電する方法は次のとおりです。

推奨ビデオ： 2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法

遠征はユニークな機会を提供します。確実なイベントは、ポジティブとネガティブの両方で、スタッフが特定のランクに達した場合にのみトリガーされます。重要なスタッフを残すことは、貴重な展示品の質の向上を逃したり、遠征隊を危険にさらすことさえすることを意味します。ランクは毎日のタスクに直接影響を与えませんが、博物館の全体的なパフォーマンスに大きな影響を与える資格のロックを解除します。

特に博物館の運営に忙しいときは、スタッフのレベルアップが遅いように思えるかもしれませんが、これらの戦略は効率を犠牲にすることなくXPゲインを最大化する：

1。戦略的なスタッフの割り当て

スタッフの専門と資格を活用します。雄弁な特性を持つ専門家は、大手ツアーに優れており、XPと訪問者の関与の両方を後押しします。同様に、カスタマーサービスに熟練したアシスタントは、オフィスで立ち往生していない博物館のフロアにあるべきです。最適なXPゲインと博物館の効率性の役割にスキルを合わせます。

2。定期的なスタッフトレーニング

トレーニング自体はXPを直接授与するものではありませんが、進捗状況に不可欠です。専用のトレーニングルームは、スタッフがスキルを学び、改善し、効率の向上と将来のXPの利益をもたらします。トレーニング後のより速いXP蓄積のための職務責任と一致する資格に優先順位を付ける。

3。遠征：XPブースター

遠征では一時的にスタッフを削除しますが、特に高XPエリアでは、重要なXP報酬を提供しています。 15％のXPブーストのために「XP-dition Journal」貨物アイテムを常に詰めてください。別のアイテムが絶対に不可欠でない限り、価値のある投資です。

4。スタッフの幸福に優先順位を付けます

幸せなスタッフは生産的なスタッフです。過労や人員不足を避けてください。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、財政を慎重に監視してください。バランスの取れた労働力は、最大の効率とXPゲインを保証します。

これらの戦略は、スタッフのXP成長を大幅に加速し、優れた博物館を作ります。その他のヒントについては、他のゲームガイドをご覧ください！ * Two Point Museum*は現在入手可能です。