两个点博物馆：快速员工XP提升

从最高级的专家到最新的看门人，您 *两点博物馆 *团队的每个成员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），它们会释放提高技能并提高效率。想快速提高其XP水平吗？这是如何在 *两点博物馆 *中增长员工的成长。

推荐视频：如何在两个点博物馆快速获得XP的员工XP

探险提供独特的机会 - 确定正面和负面的事件，只有在员工达到特定等级时才触发。抛弃关键的员工可能意味着错过有价值的展览质量提升，甚至会使您的探险队处于危险之中。尽管排名不会直接影响日常任务，但它可以释放资格，从而显着影响博物馆的整体表现。

升级员工似乎很慢，尤其是当您忙于经营博物馆时，但是这些策略在不牺牲效率的情况下最大化XP增益：

1。战略人员任务

利用员工专业和资格。雄辩特质的专家表现出领先的巡回演出，促进了XP和访客的互动。同样，熟练客户服务的助手应该在博物馆的地板上，而不是被困在办公室。将技能与角色相匹配，以获得最佳的XP增益和博物馆效率。

2。定期的员工培训

虽然培训本身并非直接授予XP，但对进步至关重要。专门的培训室可确保员工的学习和提高技能，从而提高效率和未来的XP收益。优先考虑培训后更快XP积累的工作职责的资格。

3。探险：XP助推器

尽管探险队暂时撤离员工，但他们提供了XP奖励，尤其是在高XP领域。始终将“ XP-tition Journal”货物包装成15％的XP提升，除非另一个项目绝对必要，否则这是值得投资的。

4。优先考虑员工幸福

快乐的员工是富有成效的员工。避免工作过度或不足。请记住，培训增加了薪水期望，因此请仔细监视您的财务状况。平衡的劳动力确保最大效率和XP增益。

这些策略将大大加速您员工的XP增长，从而创建出色的博物馆。查看我们的其他游戏指南以获取更多提示！ *两个点博物馆*现已上市。