2 포인트 박물관 : 빠른 직원 XP 부스트

가장 선임 전문가부터 최신 관리인에 이르기까지 * Two Point Museum * 팀의 모든 구성원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 향상된 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. XP 레벨을 빠르게 향상시키고 싶습니까? *2 포인트 박물관 *에서 직원의 성장을 촉진하는 방법은 다음과 같습니다.

권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법

원정대는 고유 한 기회를 제공합니다. 긍정적이고 부정적인 이벤트는 직원이 특정 순위에 도달 할 때만 트리거됩니다. 중요한 직원을 남겨두면 귀중한 전시 품질 향상을 놓치거나 원정 팀을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. Rank는 일상 업무에 직접적인 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 성과에 큰 영향을 미치는 자격을 잠금 해제합니다.

특히 박물관을 운영 하느라 바쁠 때는 직원의 평준화가 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 효율성을 희생하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.

1. 전략적 직원 과제

직원 전문 분야와 자격을 활용합니다. 웅변적인 특성을 가진 전문가는 XP와 방문자 참여를 모두 늘리고 선도적 인 투어를 뛰어납니다. 마찬가지로, 고객 서비스에 숙련 된 보조원은 사무실에 갇히지 않고 박물관 바닥에 있어야합니다. 최적의 XP 이득 및 박물관 효율성을위한 기술을 역할과 일치시킵니다.

2. 정기 직원 교육

훈련 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 진보에 중요합니다. 전용 교육실은 직원이 기술을 배우고 개선하여 효율성과 향후 XP 이익을 향상시킬 수 있도록합니다. 훈련 후 더 빠른 XP 축적에 대한 직무 책임에 맞는 자격 우선 순위를 정합니다.

3. 원정대 : XP 부스터

원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 특히 XP 지역에서 상당한 XP 보상을 제공합니다. 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오. 다른 품목이 절대적으로 필수적이지 않으면 가치있는 투자입니다.

4. 직원의 행복을 우선시합니다

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 과로 또는 부족을 피하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 신중하게 모니터링하십시오. 균형 잡힌 인력은 최대 효율성과 XP 이득을 보장합니다.

이러한 전략은 직원의 XP 성장을 크게 가속화하여 우수한 박물관을 만듭니다. 더 많은 팁은 다른 게임 가이드를 확인하십시오! * 2 포인트 박물관*이 현재 이용 가능합니다.