在首席執行官的奢侈支出中，Halo和Destiny Devs被裁員打擊

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邦吉（Bungie）在大規模裁員和索尼互動娛樂（Sony Interactive Entertainment）的監督下進行了巨大的轉變。了解員工士氣如何受到影響，為什麼首席執行官的支出習慣受到抨擊，以及標誌性遊戲工作室的未來。

Bungie在經濟挑戰中宣布批量裁員

皮特·帕森斯（Pete Parsons）通過一封信解雇了220名員工

Bungie首席執行官皮特·帕森斯（Pete Parsons）在最近的一封內部信件中透露，該公司將裁員220個角色（佔其勞動力的17％），這是旨在穩定業務的戰略重組的一部分。裁員會影響各個級別的員工，包括高管和高級領導職務。

帕森斯（Parsons）認為，遊戲行業內的發展成本，經濟不確定性和挑戰是這一決定的關鍵原因。他還指出，將向離開員工提供遣散費，獎金和擴大健康福利。

這一消息是在成功推出《命運2：最終形狀》之後不久，在粉絲和員工之間引起了希望。但是，光降和更廣泛的市場狀況的財務影響似乎迫使工作室做出了艱難的決策。

在過去的五年中，Bungie的目標是同時開發三個主要的全球特許經營權。這種雄心勃勃的策略導致了過度擴張和資源壓力。儘管努力糾正了課程，但該公司得出結論，裁員是維持長期穩定的必要條件。

帕森斯（Parsons）指出，邦吉（Bungie）剩下的大約850名員工將繼續專注於為命運和馬拉鬆比賽提供高質量的內容，同時支持那些在過渡期間受到影響的人。

PlayStation Studios下的過渡

索尼互動娛樂公司（Sony Interactive Entertainment）於2022年收購（SIE），最初允許Bungie獨立運營 - 提供了某些性能基準。現在未能實現這些目標已經引發了與Sie的更深入集成。

作為這一轉變的一部分，Sie的首席執行官Hulst Hulst有望承擔對Bungie的監督。在接下來的幾個季度中，將大約155個角色整合到SIE中，從而在減少的情況下幫助保持人才。值得注意的是，這種重組是由Bungie內部發起的，而不是由Sony強加的。

此外，Bungie的孵化項目之一（一個新的科幻動作標題）正在旋轉到單獨的PlayStation Studios團隊中。此舉標誌著戰略樞紐，旨在與索尼更廣泛的願景和利用其資源更加緊密地保持一致。

對於自2007年脫離微軟以來以其創造性獨立而聞名的工作室，這標誌著一個主要的轉折點。未來的發展可能會更大地反映索尼的戰略方向。儘管這可能會帶來更大的財務穩定性，但它也引起了人們對Bungie獨特文化和創作自由的潛在影響的擔憂。

赫爾斯特的領導層將旨在穩定邦吉的行動，並確保命運和馬拉松的持續成功。這種夥伴關係的長期影響仍然不確定，但很明顯：邦吉的充分自治時代即將結束。

員工反彈和社區回應

裁員的消息引發了現任和前僱員的立即反彈，其中許多人都去社交媒體表達了他們的失望和沮喪。

Destiny 2的全球社區負責人迪倫·加夫納（Dylan Gafner）稱裁員為“不可原諒”，指出了頂級人才的喪失和不公平的負擔，這給那些始終為社區提供服務的人。

Bungie的技術UX設計師Ash Duong呼應了類似的觀點，強調了該公司對員工評估員工的主張與裁員關鍵貢獻者的現實之間的鮮明對比。

批評延伸到首席執行官皮特·帕森斯（Pete Parsons）本人。邦吉（Bungie）的前全球社交媒體負責人格里芬·貝內特（Griffin Bennett）坦率地說：“皮特是個玩笑。”前社區經理Liana Ruppert加入了合唱團，敦促Parsons辭職。

在工作室之外，命運社區的成員也發表了強烈的看法。有影響力的內容創建者mynameisbyf批評了Bungie在Twitter（X）上的領導，呼籲問責制並將情況標記為管理不良決定的直接結果。

這不僅強調了背叛和不信任的深刻感，這不僅在員工中，而且在多年支持Bungie的熱情粉絲群中。

首席執行官裁員前的奢侈支出

報導表明，自2022年底以來，皮特·帕森斯（Pete Parsons）在豪華車上花費了超過230萬美元。據報導，據報導，據報導，他額外花了500,000美元購買了汽車。

在他的購買中，有91,500美元的淡藍色1961年雪佛蘭Corvette，在最新一輪裁員前兩個月贏得了冠軍。其他著名的收購包括1967年的Jaguar XKE系列I 4.2 Roadster（205,000美元）和1971年的Porsche 911S Coupe（$ 201,000）。

這些支出與公司關於財務限制的公開聲明形成鮮明對比。帕森斯在他的信中承認：“我們過分雄心勃勃，隨後我們的財務安全利潤率被超過了，我們開始以紅色奔跑。”

然而，沒有跡象表明帕森斯或其他高管已經削減了薪水或做出個人犧牲以減輕員工的負擔。

前Bungie社區經理Sam Bartley在Twitter（X）上分享了一條強有力的信息：“您撒謊了。

領導力與員工之間的這種脫節是促進了進一步的憤怒，許多人質疑Bungie執行團隊的透明度和完整性。隨著工作室在索尼的指導下向前發展，重建信任將是其最大的挑戰之一。

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