在首席执行官的奢侈支出中，Halo和Destiny Devs被裁员打击

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邦吉（Bungie）在大规模裁员和索尼互动娱乐（Sony Interactive Entertainment）的监督下进行了巨大的转变。了解员工士气如何受到影响，为什么首席执行官的支出习惯受到抨击，以及标志性游戏工作室的未来。

Bungie在经济挑战中宣布批量裁员

皮特·帕森斯（Pete Parsons）通过一封信解雇了220名员工

Bungie首席执行官皮特·帕森斯（Pete Parsons）在最近的一封内部信件中透露，该公司将裁员220个角色（占其劳动力的17％），这是旨在稳定业务的战略重组的一部分。裁员会影响各个级别的员工，包括高管和高级领导职务。

帕森斯（Parsons）认为，游戏行业内的发展成本，经济不确定性和挑战是这一决定的关键原因。他还指出，将向离开员工提供遣散费，奖金和扩大健康福利。

这一消息是在成功推出《命运2：最终形状》之后不久，在粉丝和员工之间引起了希望。但是，光降和更广泛的市场状况的财务影响似乎迫使工作室做出了艰难的决策。

在过去的五年中，Bungie的目标是同时开发三个主要的全球特许经营权。这种雄心勃勃的策略导致了过度扩张和资源压力。尽管努力纠正了课程，但该公司得出结论，裁员是维持长期稳定的必要条件。

帕森斯（Parsons）指出，邦吉（Bungie）剩下的大约850名员工将继续专注于为命运和马拉松比赛提供高质量的内容，同时支持那些在过渡期间受到影响的人。

PlayStation Studios下的过渡

索尼互动娱乐公司（Sony Interactive Entertainment）于2022年收购（SIE），最初允许Bungie独立运营 - 提供了某些性能基准。现在未能实现这些目标已经引发了与Sie的更深入集成。

作为这一转变的一部分，Sie的首席执行官Hulst Hulst有望承担对Bungie的监督。在接下来的几个季度中，将大约155个角色整合到SIE中，从而在减少的情况下帮助保持人才。值得注意的是，这种重组是由Bungie内部发起的，而不是由Sony强加的。

此外，Bungie的孵化项目之一（一个新的科幻动作标题）正在旋转到单独的PlayStation Studios团队中。此举标志着战略枢纽，旨在与索尼更广泛的愿景和利用其资源更加紧密地保持一致。

对于自2007年脱离微软以来以其创造性独立而闻名的工作室，这标志着一个主要的转折点。未来的发展可能会更大地反映索尼的战略方向。尽管这可能会带来更大的财务稳定性，但它也引起了人们对Bungie独特文化和创作自由的潜在影响的担忧。

赫尔斯特的领导层将旨在稳定邦吉的行动，并确保命运和马拉松的持续成功。这种伙伴关系的长期影响仍然不确定，但很明显：邦吉的充分自治时代即将结束。

员工反弹和社区回应

裁员的消息引发了现任和前雇员的立即反弹，其中许多人都去社交媒体表达了他们的失望和沮丧。

Destiny 2的全球社区负责人迪伦·加夫纳（Dylan Gafner）称裁员为“不可原谅”，指出了顶级人才的丧失和不公平的负担，这给那些始终为社区提供服务的人。

Bungie的技术UX设计师Ash Duong呼应了类似的观点，强调了该公司对员工评估员工的主张与裁员关键贡献者的现实之间的鲜明对比。

批评延伸到首席执行官皮特·帕森斯（Pete Parsons）本人。邦吉（Bungie）的前全球社交媒体负责人格里芬·贝内特（Griffin Bennett）坦率地说：“皮特是个玩笑。”前社区经理Liana Ruppert加入了合唱团，敦促Parsons辞职。

在工作室之外，命运社区的成员也发表了强烈的看法。有影响力的内容创建者mynameisbyf批评了Bungie在Twitter（X）上的领导，呼吁问责制并将情况标记为管理不良决定的直接结果。

这不仅强调了背叛和不信任的深刻感，这不仅在员工中，而且在多年支持Bungie的热情粉丝群中。

首席执行官裁员前的奢侈支出

报道表明，自2022年底以来，皮特·帕森斯（Pete Parsons）在豪华车上花费了超过230万美元。据报道，据报道，据报道，他额外花了500,000美元购买了汽车。

在他的购买中，有91,500美元的淡蓝色1961年雪佛兰Corvette，在最新一轮裁员前两个月赢得了冠军。其他著名的收购包括1967年的Jaguar XKE系列I 4.2 Roadster（205,000美元）和1971年的Porsche 911S Coupe（$ 201,000）。

这些支出与公司关于财务限制的公开声明形成鲜明对比。帕森斯在他的信中承认：“我们过分雄心勃勃，随后我们的财务安全利润率被超过了，我们开始以红色奔跑。”

然而，没有迹象表明帕森斯或其他高管已经削减了薪水或做出个人牺牲以减轻员工的负担。

前Bungie社区经理Sam Bartley在Twitter（X）上分享了一条强有力的信息：“您撒谎了。

领导力与员工之间的这种脱节是促进了进一步的愤怒，许多人质疑Bungie执行团队的透明度和完整性。随着工作室在索尼的指导下向前发展，重建信任将是其最大的挑战之一。

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