FromSoft повышает оплату на фоне тенденции увольнения

FromSoftware сделала смелый шаг на фоне широко распространенных увольнений в игровой индустрии, объявив об увеличении стартовых заработных плат для новых сотрудников для выпускников. Погрузитесь в детали решения FromSoftware и понять более широкий контекст увольнений, влияющих на сектор видеоигр в 2024 году.

Фатинг приетров

Начальная заработная плата для новых сотрудников в FromSoftware увеличилась на 11,8%

Поскольку индустрия видеоигр сталкивается с тревожной волной увольнений в 2024 году, от Software, известной своими культовыми названиями, такими как Dark Souls и Elden Ring, выбрала другой маршрут. Студия объявила о значительном повышении стартовой зарплаты для новых сотрудников выпускников, отражая их приверженность развитию поддерживающей рабочей среды.

Начиная с апреля 2025 года, новые выпускники Fromsoftware будут иметь ежемесячное начальное увеличение заработной платы с 260 000 до 300 000 иен, отмечая рост на 11,8%. В заявлении, опубликованном 4 октября 2024 года, компания подчеркнула: «В FromSoftware мы стремимся создавать игры, которые передают эмоции, создают ценность и вдохновляют радость. С этой целью мы работаем над стабильным доходом и полезной рабочей средой, где наши сотрудники могут применяться к развитию. Это увеличение базы и начальная заработная плата - это одно реализация этой политики».

Ранее, в 2022 году, с помощью программного обеспечения сталкивались с контролем за ее более низкие зарплаты по сравнению с другими японскими разработчиками игр, несмотря на его международное признание. Среднегодовая зарплата была зарегистрирована примерно в 3,41 млн. Иен (около 24 500 долл. США), что многие считали адекватно охватывают стоимость жизни в Токио.

Эта корректировка заработной платы в более тесной программе выравнивается из -за отраслевых стандартов, следуя лидерам таких компаний, как Capcom, которые планируют увеличение начальной заработной платы на 25% - от 235 000 до 300 000 иен - с начала 2025 финансового года.

Увольнение индустрии видеоигр разрушает запад, но Япония сильна

В 2024 году произошел тревожный рост увольнений в глобальной индустрии видеоигр, причем более 12 000 сотрудников пострадали. Такие компании, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, сделали значительные сокращения, несмотря на то, что сообщили о записи. Увольнения в этом году уже превысили в общей сложности 10 500 с 2023 года, и год еще не закончился. В то время как западные компании приписывают эти увольнения экономической неопределенности и корпоративным слияниям, японские разработчики игр прошли другой путь.

Устойчивость Японии перед лицом этих увольнений может быть связана с его надежными трудовыми законами и глубоко укоренившейся корпоративной культурой, которая ценит безопасность работы. В отличие от системы «по желании занятости» в США, которая допускает легкие увольнения, юридическая база Японии обеспечивает сильную защиту работников, что делает сложные массовые увольнения из-за таких принципов, как несправедливое увольнение.

В соответствии с ходом Software, другие крупные японские компании также увеличили начальную заработную плату. Например, Sega повысила заработную плату на 33% в феврале 2023 года, в то время как Atlus и Koei Tecmo увеличили свои на 15% и 23% соответственно. Даже среди более низкой прибыли в 2022 году Nintendo взяла на себя 10% -ную оплату для своих сотрудников. Эти повышения являются частью более широкой инициативы, поощряемой премьер -министром Японии Фумио Кишидой, борьбу с инфляцией и улучшением условий труда.

Тем не менее, игровая индустрия Японии не без проблем. Отчеты из Verge подчеркивают, что многие разработчики работают долгие часы, часто до 12 часов в день в течение шести дней в неделю. Сотрудники -работники сталкиваются с особыми уязвимостью, поскольку их контракты не могут быть продлены без увольнений.

В то время как 2024 год был годом значительных увольнений во всем мире, Японии в значительной степени сумела избежать худших из этих сокращений. Поскольку мы смотрим в будущее, игровое сообщество будет внимательно следить за тем, смогут ли стратегии Японии продолжать защищать свою рабочую силу на фоне растущего глобального экономического давления.