दो बिंदु संग्रहालय: फास्ट स्टाफ एक्सपी बूस्ट

सबसे वरिष्ठ विशेषज्ञ से लेकर नवीनतम चौकीदार तक, आपके * टू पॉइंट म्यूजियम * टीम का प्रत्येक सदस्य एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि आपके कर्मचारी अनुभव (XP) प्राप्त करते हैं, वे बढ़ाया कौशल को अनलॉक करते हैं और अधिक कुशल हो जाते हैं। अपने XP स्तरों को जल्दी से बढ़ावा देना चाहते हैं? यहां बताया गया है कि अपने कर्मचारियों के विकास को *दो बिंदु संग्रहालय *में कैसे सुपरचार्ज किया जाए।

अनुशंसित वीडियो: दो बिंदु संग्रहालय में स्टाफ एक्सपी फास्ट कैसे प्राप्त करें

अभियान अद्वितीय अवसर प्रदान करते हैं - निश्चित घटनाएं, दोनों सकारात्मक और नकारात्मक, केवल ट्रिगर करते हैं जब कर्मचारी विशिष्ट रैंक तक पहुंचते हैं। महत्वपूर्ण कर्मचारियों को पीछे छोड़ने का मतलब है कि मूल्यवान प्रदर्शनी गुणवत्ता को बढ़ावा देना या यहां तक ​​कि अपनी अभियान टीम को जोखिम में डाल देना। जबकि रैंक सीधे दैनिक कार्यों को प्रभावित नहीं करता है, यह आपके संग्रहालय के समग्र प्रदर्शन को प्रभावित करने वाली योग्यता को अनलॉक करता है।

कर्मचारियों को समतल करना धीमा लग सकता है, खासकर जब आप एक संग्रहालय चलाने में व्यस्त हैं, लेकिन ये रणनीतियाँ दक्षता का त्याग किए बिना एक्सपी लाभ को अधिकतम करती हैं:

1। रणनीतिक स्टाफ असाइनमेंट

स्टाफ विशिष्टताओं और योग्यता का उपयोग करें। वाक्पटु विशेषता के साथ एक विशेषज्ञ ने अपने एक्सपी और आगंतुक सगाई दोनों को बढ़ावा दिया। इसी तरह, ग्राहक सेवा में कुशल सहायकों को संग्रहालय के फर्श पर होना चाहिए, एक कार्यालय में नहीं। इष्टतम XP लाभ और संग्रहालय दक्षता के लिए भूमिकाओं के लिए कौशल मैच।

2। नियमित कर्मचारी प्रशिक्षण

जबकि प्रशिक्षण स्वयं XP को सीधे पुरस्कार नहीं देता है, यह प्रगति के लिए महत्वपूर्ण है। एक समर्पित प्रशिक्षण कक्ष कर्मचारियों को सीखता है और कौशल में सुधार करता है, जिससे दक्षता और भविष्य के एक्सपी लाभ में वृद्धि होती है। प्रशिक्षण के बाद तेजी से एक्सपी संचय के लिए नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित योग्यता को प्राथमिकता दें।

3। अभियान: एक्सपी बूस्टर

हालांकि अभियान अस्थायी रूप से कर्मचारियों को हटाते हैं, वे महत्वपूर्ण एक्सपी पुरस्कार प्रदान करते हैं, विशेष रूप से उच्च-एक्सपी क्षेत्रों में। हमेशा एक 15% XP बूस्ट के लिए "XP-DIDANS जर्नल" कार्गो आइटम पैक करें-यह एक सार्थक निवेश है जब तक कि कोई अन्य आइटम बिल्कुल आवश्यक न हो।

4। कर्मचारियों की खुशी को प्राथमिकता दें

हैप्पी स्टाफ उत्पादक कर्मचारी हैं। ओवरवर्क या समझने से बचें। याद रखें कि प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त की सावधानीपूर्वक निगरानी करें। एक संतुलित कार्यबल अधिकतम दक्षता और एक्सपी लाभ सुनिश्चित करता है।

ये रणनीतियाँ आपके कर्मचारियों के XP विकास में काफी तेजी लाएगी, जिससे एक बेहतर संग्रहालय बन जाएगा। अधिक सुझावों के लिए हमारे अन्य गेम गाइड देखें! * दो बिंदु संग्रहालय* अब उपलब्ध है।