บ้าน News > พิพิธภัณฑ์ Two Point: Fast Staff XP Boost

พิพิธภัณฑ์ Two Point: Fast Staff XP Boost

by Christopher Mar 13,2025

จากผู้เชี่ยวชาญอาวุโสที่สุดไปจนถึงภารโรงใหม่ล่าสุดสมาชิกทุกคนในพิพิธภัณฑ์ * สองจุดของคุณ * ทีมมีบทบาทสำคัญ เมื่อพนักงานของคุณได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อกทักษะที่เพิ่มขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ต้องการเพิ่มระดับ XP ของพวกเขาอย่างรวดเร็วหรือไม่? นี่คือวิธีการเพิ่มการเติบโตของพนักงานของคุณในพิพิธภัณฑ์ *Two Point *

วิดีโอที่แนะนำ: วิธีรับพนักงาน XP Fast in Two Point Museum

การเดินทางเสนอโอกาสที่ไม่ซ้ำกัน - เหตุการณ์ที่แน่นอนทั้งในเชิงบวกและเชิงลบจะกระตุ้นเมื่อพนักงานไปถึงอันดับเฉพาะ การทิ้งพนักงานที่สำคัญไว้เบื้องหลังอาจหมายถึงการพลาดการเพิ่มคุณภาพการจัดแสดงที่มีค่าหรือแม้กระทั่งทำให้ทีมเดินทางของคุณตกอยู่ในความเสี่ยง ในขณะที่อันดับไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่องานประจำวัน แต่ก็ปลดล็อคคุณสมบัติที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพโดยรวมของพิพิธภัณฑ์ของคุณอย่างมีนัยสำคัญ

การปรับระดับพนักงานอาจดูช้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณกำลังยุ่งอยู่กับการใช้งานพิพิธภัณฑ์ แต่กลยุทธ์เหล่านี้เพิ่มผลกำไร XP ได้สูงสุดโดยไม่ต้องเสียสละประสิทธิภาพ:

1. การมอบหมายพนักงานเชิงกลยุทธ์

ผู้ช่วยที่บูธตั๋ว
ภาพผ่านผู้หลบหนี

ใช้ประโยชน์จากพนักงานพิเศษและคุณสมบัติ ผู้เชี่ยวชาญที่มีลักษณะนิสัยดีเยี่ยมนำทัวร์ชั้นนำเพิ่มทั้ง XP และการมีส่วนร่วมของผู้เข้าชม ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยที่มีทักษะในการบริการลูกค้าควรอยู่บนพื้นพิพิธภัณฑ์ไม่ติดอยู่ในสำนักงาน ทักษะการจับคู่กับบทบาทสำหรับการได้รับ XP ที่ดีที่สุดและประสิทธิภาพของพิพิธภัณฑ์

2. การฝึกอบรมพนักงานปกติ

หน้าจอฝึกอบรมพนักงาน
ภาพผ่านผู้หลบหนี

ในขณะที่การฝึกอบรมเองไม่ได้รับรางวัล XP โดยตรง แต่ก็สำคัญสำหรับความคืบหน้า ห้องฝึกอบรมที่ทุ่มเทช่วยให้พนักงานเรียนรู้และพัฒนาทักษะนำไปสู่ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นและกำไร XP ในอนาคต จัดลำดับความสำคัญของคุณสมบัติที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบงานสำหรับการสะสม XP ที่เร็วขึ้นหลังจากการฝึกอบรม

3. การเดินทาง: XP Boosters

หน้าจอการเดินทางแสดงรายการสินค้า xp-dition วารสาร
ภาพผ่านผู้หลบหนี

แม้ว่าการเดินทางจะลบพนักงานชั่วคราว แต่ก็เสนอรางวัล XP ที่สำคัญโดยเฉพาะในพื้นที่ที่สูงกว่า แพ็ครายการสินค้า "XP-DITION JOURNAL" เสมอสำหรับการเพิ่ม XP 15%-เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าเว้นแต่ว่ามีรายการอื่นเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง

4. จัดลำดับความสำคัญของความสุขของพนักงาน

หน้าจอรายชื่อพนักงานแสดงการตรวจสอบการจ่ายเงิน
ภาพผ่านผู้หลบหนี

พนักงานมีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิผล หลีกเลี่ยงการทำงานมากเกินไปหรือไม่เข้าใจ โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นตรวจสอบการเงินของคุณอย่างระมัดระวัง พนักงานที่มีความสมดุลช่วยให้มั่นใจได้ว่าประสิทธิภาพสูงสุดและกำไรจาก XP

กลยุทธ์เหล่านี้จะเร่งการเติบโตของ XP ของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญสร้างพิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่า ตรวจสอบคู่มือเกมอื่น ๆ ของเราเพื่อหาเคล็ดลับเพิ่มเติม! * พิพิธภัณฑ์สองจุด* มีให้บริการแล้ว