有害なファンがスクウェア・エニックスに従業員保護ポリシーの制定を強制

スクウェア・エニックスは強力な反ハラスメントポリシーを導入します

スクウェア・エニックスは、従業員とパートナーを容認できない行為から守ることを目的とした包括的なハラスメント防止ポリシーを積極的に導入しています。 このポリシーでは、暴力による直接的な脅迫からオンラインでの名誉毀損に至るまで、さまざまな形のハラスメントを明確に定義しています。 当社は、サービスを停止し、そのような行為を行った個人に対して法的措置を講じる権利を主張します。

このポリシーの作成は、オンラインハラスメントに関するゲーム業界内での懸念の高まりを反映しています。 俳優を狙った殺害の脅迫や暴力の脅威によるイベントの中止などの注目を集める事件は、こうした保護措置の必要性を浮き彫りにしている。 従業員の安全に対するスクウェア・エニックスの積極的な姿勢は、その積極的な姿勢から明らかです。

このポリシーはスクウェア・エニックスの Web サイトで詳しく説明されており、サポート スタッフから幹部に至るまで、あらゆるレベルの従業員に対する脅迫を含む幅広いハラスメントを対象としています。同社はファンからのフィードバックを奨励する一方で、ハラスメントに対しては断固とした一線を画し、容認できない行為の具体例を示しています。

スクウェア・エニックスが概説するハラスメントの例には、暴力の脅迫、名誉毀損、業務妨害、不法侵入、不法拘束（電話やオンラインを含む）、差別的な言葉遣い、プライバシー侵害（無断写真/ビデオ撮影）、セクハラ、ストーカー行為。 このポリシーは、不当な製品返品、補償要求、謝罪要求、過剰なサービス要求などの過剰な要求にも対処します。

このポリシーでは、スクウェア・エニックスが嫌がらせ者へのサービスを拒否する権利を留保し、悪意のある場合には必要に応じて法執行機関を巻き込んだ法的措置を取る可能性があることを明確にしています。

スクウェア・エニックスによるこの断固とした行動は、ゲーム開発者とその関係者を対象としたオンラインハラスメントの憂慮すべき増加に対する必要な対応を反映したものです。 2018年のスクウェア・エニックススタッフに対する殺害脅迫（2019年に逮捕に至る）や脅迫による2019年のトーナメント中止などの過去の事件は、問題の深刻さを浮き彫りにしている。 セナ・ブライヤー (『ファイナルファンタジー XIV ドーントレイル』のウク・ラマット) などの声優が最近直面した否定的な経験は、業界内での強力な保護措置の必要性をさらに強調しています。