Halo at Destiny Devs na tinamaan ng mga layoff sa gitna ng labis na paggasta ng CEO

Narito ang na -optimize na bersyon ng iyong artikulo na may pinahusay na kakayahang mabasa at halaga ng SEO, habang pinapanatili ang orihinal na istraktura at mga placeholder:

Ang Bungie ay sumasailalim sa isang dramatikong pagbabagong -anyo kasunod ng mga paglaho ng masa at nadagdagan ang pangangasiwa mula sa Sony Interactive Entertainment. Tuklasin kung paano naapektuhan ang moral ng empleyado, kung bakit ang mga gawi sa paggastos ng CEO ay nasa ilalim ng apoy, at kung ano ang nasa unahan para sa iconic game studio.

Inanunsyo ni Bungie ang mga paglaho ng masa sa gitna ng mga hamon sa ekonomiya

Ang Pete Parsons ay nagpaputok ng 220 empleyado sa pamamagitan ng isang liham

Sa isang kamakailang panloob na liham, inihayag ng Bungie CEO na si Pete Parsons na ang kumpanya ay magpuputol ng 220 na tungkulin - halos 17% ng mga manggagawa nito - bilang bahagi ng isang madiskarteng muling pagsasaayos na naglalayong patatagin ang negosyo. Ang mga layoff ay nakakaapekto sa mga empleyado sa lahat ng antas, kabilang ang mga posisyon sa pamumuno ng ehekutibo at senior.

Nabanggit ng Parsons ang pagtaas ng mga gastos sa pag -unlad, kawalan ng katiyakan sa ekonomiya, at mga hamon sa loob ng industriya ng gaming bilang mga pangunahing dahilan sa likod ng pagpapasyang ito. Nabanggit din niya na ang mga pakete ng paghihiwalay, mga bonus, at pinalawak na mga benepisyo sa kalusugan ay inaalok sa mga umaalis na empleyado.

Ang pag -anunsyo ay dumating sa ilang sandali matapos ang matagumpay na paglulunsad ng Destiny 2: ang pangwakas na hugis , na nagtaas ng pag -asa sa mga tagahanga at kawani na magkamukha. Gayunpaman, ang epekto sa pananalapi ng ilaw at mas malawak na mga kondisyon ng merkado ay lumilitaw na pinilit ang studio sa mga mahirap na pagpapasya.

Sa nakalipas na limang taon, naglalayong si Bungie na bumuo ng tatlong pangunahing pandaigdigang franchise nang sabay -sabay. Ang mapaghangad na diskarte na ito ay humantong sa labis na labis na pag -iingat at mapagkukunan ng mapagkukunan. Sa kabila ng mga pagsisikap na iwasto ang kurso, napagpasyahan ng Kumpanya na ang mga paglaho ay kinakailangan upang mapanatili ang pangmatagalang katatagan.

Tinapos ng Parsons sa pamamagitan ng pagsasabi na ang natitirang koponan ni Bungie na humigit-kumulang na 850 empleyado ay magpapatuloy na tutukan ang paghahatid ng de-kalidad na nilalaman para sa Destiny at Marathon , habang sinusuportahan ang mga apektado sa kanilang paglipat.

Paglilipat sa ilalim ng PlayStation Studios

Kasunod ng pagkuha ng Sony Interactive Entertainment's (SIE) noong 2022, ang Bungie ay una nang pinapayagan na gumana nang nakapag -iisa - ipinagkaloob na ito ay nakamit ang ilang mga benchmark ng pagganap. Ang pagkabigo upang matugunan ang mga target na ito ay nag -trigger ng mas malalim na pagsasama sa SIE.

Bilang bahagi ng paglilipat na ito, si Hermen Hulst, CEO ng SIE, ay inaasahang ipalagay ang pagtaas ng pangangasiwa ni Bungie. Humigit -kumulang na 155 mga tungkulin ang isasama sa SIE sa susunod na ilang mga tirahan, na tumutulong sa pagpapanatili ng talento sa gitna ng mga pagbawas. Kapansin -pansin, ang muling pagsasaayos na ito ay sinimulan sa loob ni Bungie kaysa sa ipinataw ng Sony.

Bilang karagdagan, ang isa sa mga proyekto ng pagpapapisa ng Bungie-isang bagong pamagat ng aksyon ng sci-fi-ay napunta sa isang hiwalay na koponan ng PlayStation Studios. Ang paglipat na ito ay nagpapahiwatig ng isang madiskarteng pivot patungo sa pag -align nang mas malapit sa mas malawak na pananaw ng Sony at pag -agaw ng mga mapagkukunan nito.

Para sa isang studio na kilala para sa malikhaing kalayaan nito mula nang lumayo sa Microsoft noong 2007, ito ay nagmamarka ng isang pangunahing punto sa pag -on. Ang mga pag -unlad sa hinaharap ay malamang na sumasalamin sa madiskarteng direksyon ng Sony nang mas mabigat. Habang ito ay maaaring magdala ng higit na katatagan sa pananalapi, nagtataas din ito ng mga alalahanin tungkol sa potensyal na epekto sa natatanging kultura at kalayaan ng Bungie.

Ang pamunuan ni Hulst ay naglalayong patatagin ang mga operasyon ni Bungie at matiyak ang patuloy na tagumpay ng Destiny at Marathon . Ang mga pangmatagalang epekto ng pakikipagtulungan na ito ay mananatiling hindi sigurado, ngunit ang isang bagay ay malinaw: Ang panahon ng Bungie ng buong awtonomiya ay natapos.

Backlash ng empleyado at tugon ng komunidad

Ang balita ng mga paglaho ay nagdulot ng agarang pag -backlash mula sa parehong kasalukuyan at dating mga empleyado, na marami sa kanila ang nagdala sa social media upang maipahayag ang kanilang pagkabigo at pagkabigo.

Si Dylan Gafner, ang Global Community Lead ng Destiny 2, na tinawag na Layoffs na "walang saysay," itinuturo ang pagkawala ng top-tier talent at ang hindi patas na pasanin na inilagay sa mga patuloy na naihatid para sa komunidad.

Si Ash Duong, isang teknikal na taga -disenyo ng UX sa Bungie, ay nagbubunyi ng mga katulad na damdamin, na nagtatampok ng kaibahan sa pagitan ng mga pag -aangkin ng kumpanya ng pagpapahalaga sa mga empleyado at ang katotohanan ng pagtanggal ng mga kritikal na nag -aambag.

Ang kritisismo ay pinalawak sa CEO na si Pete Parsons mismo. Si Griffin Bennett, ang dating global social media ng Bungie at isang naunang biktima ng paglayo, ay bluntly sinabi, "Si Pete ay isang biro." Ang dating manager ng komunidad na si Liana Ruppert ay sumali sa koro, na hinihimok ang Parsons na bumaba.

Sa labas ng studio, ang mga miyembro ng pamayanan ng Destiny ay nagpahayag din ng malakas na opinyon. Ang impluwensyang tagalikha ng nilalaman na si MyNameisByf ay pumuna sa pamumuno ni Bungie sa Twitter (X), na nanawagan para sa pananagutan at pag -label ng sitwasyon bilang isang direktang resulta ng hindi magandang desisyon sa pamamahala.

Ang laganap na kawalang -kasiyahan na ito ay nagbibigay diin sa isang malalim na pakiramdam ng pagkakanulo at kawalan ng tiwala, hindi lamang sa mga empleyado kundi pati na rin sa loob ng madamdaming fanbase na sumuporta sa Bungie sa loob ng maraming taon.

Ang labis na paggastos ng CEO bago ang paglaho

Ipinapahiwatig ng mga ulat na ang Pete Parsons ay gumugol ng higit sa $ 2.3 milyon sa mga mamahaling sasakyan mula noong huli ng 2022. Kasunod ng mga paglaho ng Oktubre 2023, naiulat na gumugol siya ng karagdagang $ 500,000 sa mga kotse.

Kabilang sa kanyang mga pagbili ay isang $ 91,500 Baby Blue 1961 Chevrolet Corvette, nanalo lamang ng dalawang buwan bago ang pinakabagong pag -ikot ng mga paglaho. Ang iba pang mga kilalang pagkuha ay kinabibilangan ng isang 1967 Jaguar XKE Series I 4.2 Roadster ($ 205,000) at isang 1971 Porsche 911s Coupe ($ 201,000).

Ang mga paggasta na ito ay nakatayo sa matalim na kaibahan sa mga pampublikong pahayag ng kumpanya tungkol sa mga hadlang sa pananalapi. Sa kanyang liham, inamin ni Parsons, "Kami ay labis na ambisyoso, ang aming mga margin sa kaligtasan sa pananalapi ay kasunod na lumampas, at nagsimula kaming tumakbo sa pula."

Gayunpaman, walang pahiwatig na ang mga parsons o iba pang mga executive ay kumuha ng mga pagbawas sa suweldo o gumawa ng mga personal na sakripisyo upang mapagaan ang pasanin sa mga empleyado.

Si Sam Bartley, isang dating manager ng komunidad ng Bungie, ay nagbahagi ng isang malakas na mensahe sa Twitter (x): "Nagsinungaling ka sa aking mukha. Diretso dito. Inanyayahan mo rin akong lumapit na makita ang iyong mga bagong kotse dalawang araw bago mo ako inilapag. Umalis ka na ngayon."

Ang napansin na pagkakakonekta sa pagitan ng pamumuno at mga empleyado ay nag -gasolina ng karagdagang pagkagalit, na may maraming pagtatanong sa transparency at integridad ng executive team ni Bungie. Habang sumusulong ang studio sa ilalim ng gabay ng Sony, ang muling pagtatayo ng tiwala ay isa sa mga pinakamalaking hamon nito.

Ipaalam sa akin kung nais mo ang anumang karagdagang mga pagbabago sa pag -format o pag -optimize ng keyword.