सीईओ के असाधारण खर्च के बीच हेलो और डेस्टिनी देवों ने छंटनी के बीच मारा

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बुंगी बड़े पैमाने पर छंटनी के बाद एक नाटकीय परिवर्तन से गुजर रहा है और सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट से ओवरसाइट में वृद्धि हुई है। डिस्कवर करें कि कर्मचारी मनोबल कैसे प्रभावित हुआ है, सीईओ की खर्च करने की आदतें आग के नीचे क्यों हैं, और प्रतिष्ठित गेम स्टूडियो के लिए आगे क्या है।

बुंगी ने आर्थिक चुनौतियों के बीच सामूहिक छंटनी की घोषणा की

पीट पार्सन्स ने एक पत्र के माध्यम से 220 कर्मचारियों को फायर किया

हाल ही में एक आंतरिक पत्र में, बुंगी के सीईओ पीट पार्सन्स ने खुलासा किया कि कंपनी 220 भूमिकाओं में कटौती कर रही है - अपने कार्यबल का 17% - एक रणनीतिक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में व्यवसाय को स्थिर करने के उद्देश्य से। छंटनी कार्यकारी और वरिष्ठ नेतृत्व पदों सहित सभी स्तरों पर कर्मचारियों को प्रभावित करती है।

पार्सन्स ने बढ़ती विकास लागत, आर्थिक अनिश्चितता और गेमिंग उद्योग के भीतर चुनौतियों का हवाला देते हुए इस निर्णय के पीछे के प्रमुख कारणों के रूप में उद्धृत किया। उन्होंने यह भी कहा कि विच्छेद पैकेज, बोनस और विस्तारित स्वास्थ्य लाभ कर्मचारियों को प्रस्थान करने के लिए पेश किए जाएंगे।

डेस्टिनी 2: द फाइनल शेप के सफल लॉन्च के तुरंत बाद यह घोषणा हुई, जिसने प्रशंसकों और कर्मचारियों के बीच समान रूप से उम्मीदें जताई थीं। हालांकि, प्रकाश गिरावट और व्यापक बाजार की स्थितियों के वित्तीय प्रभाव ने स्टूडियो को कठिन निर्णयों में मजबूर कर दिया है।

पिछले पांच वर्षों में, बुंगी ने एक साथ तीन प्रमुख वैश्विक फ्रेंचाइजी विकसित करने का लक्ष्य रखा। इस महत्वाकांक्षी रणनीति ने ओवरएक्सेंट और संसाधन तनाव का कारण बना। पाठ्यक्रम को सही करने के प्रयासों के बावजूद, कंपनी ने निष्कर्ष निकाला कि दीर्घकालिक स्थिरता बनाए रखने के लिए छंटनी आवश्यक थी।

पार्सन्स ने यह कहते हुए निष्कर्ष निकाला कि लगभग 850 कर्मचारियों की बुंगी की शेष टीम डेस्टिनी और मैराथन के लिए उच्च गुणवत्ता वाली सामग्री देने पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेगी, जबकि उनके संक्रमण के दौरान प्रभावित लोगों का समर्थन करती है।

PlayStation स्टूडियो के तहत संक्रमण

2022 में सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट (SIE) अधिग्रहण के बाद, बुंगी को शुरू में स्वतंत्र रूप से संचालित करने की अनुमति दी गई थी - इसे कुछ प्रदर्शन बेंचमार्क से मिले। इन लक्ष्यों को पूरा करने में विफल रहने से अब सी के साथ गहरा एकीकरण हो गया है।

इस पारी के हिस्से के रूप में, सी के सीईओ हेरमेन हुलस्ट से बंगी की बढ़ती निगरानी होने की उम्मीद है। लगभग 155 भूमिकाओं को अगली कुछ तिमाहियों में सी में एकीकृत किया जाएगा, जिससे कटौती के बीच प्रतिभा को संरक्षित करने में मदद मिलेगी। विशेष रूप से, यह पुनर्गठन सोनी द्वारा लगाए गए बजाय बुंगी द्वारा आंतरिक रूप से शुरू किया गया था।

इसके अतिरिक्त, बुंगी के ऊष्मायन परियोजनाओं में से एक- एक नया विज्ञान-फाई एक्शन शीर्षक-एक अलग PlayStation स्टूडियो टीम में बंद हो रहा है। यह कदम सोनी की व्यापक दृष्टि के साथ अधिक निकटता से संरेखित करने और अपने संसाधनों का लाभ उठाने की दिशा में एक रणनीतिक धुरी का संकेत देता है।

2007 में Microsoft से अलग होने के बाद से अपनी रचनात्मक स्वतंत्रता के लिए जाने जाने वाले एक स्टूडियो के लिए, यह एक प्रमुख मोड़ है। भविष्य के विकास संभवतः सोनी की रणनीतिक दिशा को अधिक भारी प्रतिबिंबित करेंगे। हालांकि यह अधिक से अधिक वित्तीय स्थिरता ला सकता है, यह बुंगी की अनूठी संस्कृति और रचनात्मक स्वतंत्रता पर संभावित प्रभाव के बारे में भी चिंताओं को बढ़ाता है।

हुलस्ट के नेतृत्व का उद्देश्य बुंगी के संचालन को स्थिर करना और डेस्टिनी और मैराथन की निरंतर सफलता सुनिश्चित करना होगा। इस साझेदारी के दीर्घकालिक प्रभाव अनिश्चित हैं, लेकिन एक बात स्पष्ट है: पूर्ण स्वायत्तता का बुंगी का युग समाप्त हो रहा है।

कर्मचारी बैकलैश और सामुदायिक प्रतिक्रिया

छंटनी की खबर ने वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों दोनों से तत्काल बैकलैश को जन्म दिया, जिनमें से कई ने अपनी निराशा और हताशा को व्यक्त करने के लिए सोशल मीडिया का सहारा लिया।

डेस्टिनी 2 के ग्लोबल कम्युनिटी लीड डायलन गफनर ने छंटनी को "अक्षम्य" कहा, जो कि शीर्ष स्तरीय प्रतिभा के नुकसान और उन लोगों पर अनुचित बोझ को इंगित करता है जो लगातार समुदाय के लिए वितरित किए गए थे।

बंगी में एक तकनीकी यूएक्स डिजाइनर ऐश डुओंग ने इसी तरह की भावनाओं को प्रतिध्वनित किया, जो कंपनी के कर्मचारियों के दावों और महत्वपूर्ण योगदानकर्ताओं को बिछाने की वास्तविकता के बीच के विपरीत को उजागर करता है।

आलोचना ने सीईओ पीट पार्सन्स को स्वयं बढ़ाया। ग्रिफिन बेनेट, बुंगी के पूर्व ग्लोबल सोशल मीडिया लीड और एक पिछली छंटनी शिकार, ने कहा, "पीट एक मजाक है।" पूर्व सामुदायिक प्रबंधक लियाना रूपर्ट कोरस में शामिल हो गए, पार्सन्स से नीचे जाने का आग्रह किया।

स्टूडियो के बाहर, डेस्टिनी समुदाय के सदस्यों ने भी मजबूत राय दी। प्रभावशाली सामग्री निर्माता Mynameisbyf ने ट्विटर (X) पर बुंगी के नेतृत्व की आलोचना की, जवाबदेही के लिए कॉल किया और स्थिति को खराब प्रबंधन निर्णयों के प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में लेबल किया।

यह व्यापक असंतोष विश्वासघात और अविश्वास की गहरी भावना को रेखांकित करता है, न केवल कर्मचारियों के बीच, बल्कि उस भावुक फैनबेस के भीतर भी जिसने सालों से बुंगी का समर्थन किया है।

छंटनी से पहले सीईओ का असाधारण खर्च

रिपोर्टों से पता चलता है कि पीट पार्सन्स ने 2022 के अंत से लक्जरी वाहनों पर $ 2.3 मिलियन से अधिक खर्च किया। अक्टूबर 2023 की छंटनी के बाद, उन्होंने कथित तौर पर कारों पर अतिरिक्त $ 500,000 खर्च किए।

उनकी खरीदारी में $ 91,500 बेबी ब्लू 1961 शेवरले कार्वेट था, जो नवीनतम दौर के नवीनतम दौर से ठीक दो महीने पहले जीता था। अन्य उल्लेखनीय अधिग्रहणों में 1967 जगुआर XKE सीरीज़ I 4.2 रोडस्टर ($ 205,000) और 1971 पोर्श 911S कूप ($ 201,000) शामिल हैं।

ये व्यय वित्तीय बाधाओं के बारे में कंपनी के सार्वजनिक विवरणों के विपरीत हैं। अपने पत्र में, पार्सन्स ने स्वीकार किया, "हम अत्यधिक महत्वाकांक्षी थे, हमारे वित्तीय सुरक्षा मार्जिन बाद में पार हो गए, और हम लाल रंग में दौड़ना शुरू कर दिया।"

फिर भी, इस बात का कोई संकेत नहीं है कि पार्सन्स या अन्य अधिकारियों ने कर्मचारियों पर बोझ को कम करने के लिए वेतन में कटौती की है या व्यक्तिगत बलिदान दिया है।

एक पूर्व बुंगी सामुदायिक प्रबंधक सैम बार्टले ने ट्विटर (एक्स) पर एक शक्तिशाली संदेश साझा किया: "आपने मेरे चेहरे पर झूठ बोला था। सीधे।

नेतृत्व और कर्मचारियों के बीच इस कथित डिस्कनेक्ट ने और अधिक नाराजगी जताई है, कई लोगों ने बुंगी की कार्यकारी टीम की पारदर्शिता और अखंडता पर सवाल उठाया है। जैसे -जैसे स्टूडियो सोनी के मार्गदर्शन में आगे बढ़ता है, पुनर्निर्माण ट्रस्ट इसकी सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक होगा।

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