ফ্রমসফট বেতন বেতন দেয় ছাঁটাই ট্রেন্ডের মধ্যে

নতুন স্নাতক ভাড়ার জন্য প্রারম্ভিক বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা দিয়ে গেমিং শিল্পে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের পটভূমির বিরুদ্ধে সাহসী পদক্ষেপ নিয়েছে ফ্রমসফটওয়্যার। ফ্রমসফটওয়্যারের সিদ্ধান্তের বিশদটি ডুব দিন এবং ২০২৪ সালে ভিডিও গেম খাতকে প্রভাবিত করে এমন ছাঁটাইয়ের বিস্তৃত প্রসঙ্গটি বুঝতে পারেন।

নতুন ভাড়ার জন্য বেতন বৃদ্ধির সাথে ফ্রমসফটওয়্যার কাউন্টারগুলি ছাঁটাই ট্রেন্ডগুলি

ফ্রমসফটওয়্যারে নতুন ভাড়ার জন্য বেতন শুরু করা 11.8% বৃদ্ধি পেয়েছে

যেহেতু ভিডিও গেম শিল্পটি ২০২৪ সালে ছাঁটাইয়ের এক ঝামেলার wave েউয়ের মুখোমুখি হওয়ায় ডার্ক সোলস এবং এলডেন রিংয়ের মতো আইকনিক শিরোনামগুলির জন্য খ্যাতিমান, ফ্রমসফটওয়্যার একটি আলাদা পথ নিয়েছে। স্টুডিও নতুন স্নাতক ভাড়া নেওয়ার জন্য প্রারম্ভিক বেতনের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য উত্সাহের ঘোষণা দিয়েছে, এটি একটি সহায়ক কাজের পরিবেশকে উত্সাহিত করার প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে।

২০২৫ সালের এপ্রিল থেকে শুরু করে, ফ্রমসফটওয়্যারের নতুন স্নাতকরা মাসিক শুরুর বেতন বৃদ্ধি থেকে ২ 26০,০০০ ডলার থেকে ৩০০,০০০ ডলারে উপভোগ করবেন, ১১.৮% বৃদ্ধি চিহ্নিত করে। ২০২৪ সালের ৪ অক্টোবর প্রকাশিত এক বিবৃতিতে সংস্থাটি জোর দিয়েছিল, "ফ্রমসফটওয়্যারে আমরা এমন গেমগুলি তৈরি করার চেষ্টা করি যা আবেগকে বোঝায়, মূল্য তৈরি করে এবং আনন্দকে অনুপ্রাণিত করে। এই লক্ষ্যে আমরা স্থিতিশীল আয় এবং একটি ফলপ্রসূ কাজের পরিবেশের দিকে কাজ করছি যেখানে আমাদের কর্মীরা নিজেদের বিকাশের জন্য প্রয়োগ করতে পারে। এই নীতিটির একটি বাস্তবায়ন।"

এর আগে, ২০২২ সালে, ফ্রমসফটওয়্যার আন্তর্জাতিক প্রশংসা সত্ত্বেও অন্যান্য জাপানি গেম বিকাশকারীদের তুলনায় তার কম বেতনের জন্য তদন্তের মুখোমুখি হয়েছিল। গড় বার্ষিক বেতন প্রায় 3.41 মিলিয়ন ডলার (প্রায় 24,500 ডলার) রিপোর্ট করা হয়েছিল, যা অনেকেই অনুভব করেছিলেন যে টোকিওতে বসবাসের ব্যয় পর্যাপ্ত পরিমাণে কভার করেনি।

এই বেতন সামঞ্জস্যটি ক্যাপকমের মতো সংস্থাগুলির নেতৃত্বের পরে শিল্পের মানগুলির সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে একত্রিত করে, যা 2025 অর্থবছরের শুরুতে 235,000 ডলার থেকে 235,000 ডলার থেকে 300,000 ডলার থেকে 25% বৃদ্ধি করার পরিকল্পনা করে।

ভিডিও গেম শিল্পের ছাঁটাই পশ্চিমকে ধ্বংস করে দিয়েছে, তবে জাপান শক্তিশালী

2024 সালটি বিশ্বব্যাপী ভিডিও গেম শিল্পের মধ্যে ছাঁটাইগুলিতে উদ্বেগজনক বৃদ্ধি পেয়েছে, 12,000 এরও বেশি কর্মচারী ক্ষতিগ্রস্থ হয়েছে। মাইক্রোসফ্ট, আমেরিকার সেগা এবং ইউবিসফ্টের মতো সংস্থাগুলি রেকর্ড লাভের প্রতিবেদন সত্ত্বেও উল্লেখযোগ্য কাট করেছে। এই বছরের ছাঁটাইগুলি ইতিমধ্যে 2023 থেকে মোট 10,500 ছাড়িয়েছে এবং বছরটি এখনও শেষ হয়নি। পশ্চিমা সংস্থাগুলি এই ছাঁটাইগুলিকে অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং কর্পোরেট সংযুক্তির জন্য দায়ী করার সময়, জাপানি গেম বিকাশকারীরা আলাদা পথ নিয়েছে।

এই ছাঁটাইগুলির মুখে জাপানের স্থিতিস্থাপকতাটিকে তার শক্তিশালী শ্রম আইন এবং একটি গভীরভাবে জড়িত কর্পোরেট সংস্কৃতি হিসাবে দায়ী করা যেতে পারে যা কাজের সুরক্ষাকে মূল্য দেয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে "এট-উইল কর্মসংস্থান" সিস্টেমের বিপরীতে, যা সহজ বরখাস্তের অনুমতি দেয়, জাপানের আইনী কাঠামো শক্তিশালী কর্মীদের সুরক্ষা সরবরাহ করে, অন্যায়ভাবে বরখাস্তের মতো নীতিগুলির কারণে গণ ছাঁটাইকে চ্যালেঞ্জিং করে তোলে।

ফ্রমসফটওয়্যারের পদক্ষেপের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, অন্যান্য বড় বড় জাপানি সংস্থাগুলিও শুরুর বেতন বাড়িয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, সেগা 2023 সালের ফেব্রুয়ারিতে মজুরি 33% বাড়িয়েছে, যখন অ্যাটলাস এবং কোয়ে টেকমো তাদের যথাক্রমে 15% এবং 23% বৃদ্ধি করেছে। এমনকি ২০২২ সালে কম লাভের মধ্যেও নিন্টেন্ডো তার কর্মীদের জন্য 10% বেতন বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই উত্থাপনগুলি জাপানের প্রধানমন্ত্রী ফিউমিও কিশিদা দ্বারা মুদ্রাস্ফীতি মোকাবেলায় এবং কাজের অবস্থার উন্নতি করতে উত্সাহিত একটি বিস্তৃত উদ্যোগের অংশ।

তবে জাপানের গেমিং শিল্প এর চ্যালেঞ্জ ছাড়াই নয়। ভার্জ থেকে প্রাপ্ত প্রতিবেদনগুলি হাইলাইট করে যে অনেক বিকাশকারী দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করে, প্রায়শই সপ্তাহে ছয় দিনের জন্য দিনে 12 ঘন্টা পর্যন্ত। চুক্তি কর্মীরা বিশেষ দুর্বলতার মুখোমুখি হন, কারণ তাদের চুক্তিগুলি ছাঁটাই বিবেচনা না করে পুনর্নবীকরণ করা যায় না।

যদিও ২০২৪ বিশ্বব্যাপী উল্লেখযোগ্য ছাঁটাইয়ের এক বছর হয়েছে, জাপান এই কাটগুলির মধ্যে সবচেয়ে খারাপ এড়াতে মূলত সক্ষম হয়েছে। আমরা যেমন ভবিষ্যতের দিকে নজর রাখি, গেমিং সম্প্রদায়টি বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক চাপ বাড়ানোর মধ্যে জাপানের কৌশলগুলি তার কর্মশক্তি রক্ষা করতে পারে কিনা তা দেখার জন্য নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করবে।