फ्रॉमसॉफ्ट ने छंटनी की प्रवृत्ति के बीच भुगतान किया

Fromsoftware ने नए स्नातक किराए के लिए शुरुआती वेतन में वृद्धि की घोषणा करके गेमिंग उद्योग में व्यापक छंटनी की पृष्ठभूमि के खिलाफ एक साहसिक कदम उठाया है। FromSoftware के निर्णय के विवरण में गोता लगाएँ और 2024 में वीडियो गेम क्षेत्र को प्रभावित करने वाले छंटनी के व्यापक संदर्भ को समझें।

नए किराए के लिए वेतन वृद्धि के साथ Ssoftware काउंटर्स छंटनी की प्रवृत्ति

Fromsoftware में नए किराए के लिए वेतन शुरू करने में 11.8% की वृद्धि हुई

जैसा कि वीडियो गेम उद्योग 2024 में छंटनी की एक परेशान लहर का सामना करता है, डार्क सोल्स और एल्डन रिंग जैसे अपने प्रतिष्ठित खिताबों के लिए प्रसिद्ध, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने एक अलग मार्ग लिया है। स्टूडियो ने नए स्नातक किराए के लिए शुरुआती वेतन को एक महत्वपूर्ण बढ़ावा देने की घोषणा की है, जो एक सहायक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

अप्रैल 2025 से, Fromsoftware के नए स्नातक 11.8% की वृद्धि को चिह्नित करते हुए, 260,000 से regation 300,000 से मासिक शुरुआती वेतन वृद्धि का आनंद लेंगे। 4 अक्टूबर, 2024 को जारी एक बयान में, कंपनी ने जोर देकर कहा, "फ्रॉमसॉफ्टवेयर में, हम उन खेलों को बनाने का प्रयास करते हैं जो भावनाओं को व्यक्त करते हैं, मूल्य बनाते हैं, और खुशी को प्रेरित करते हैं। इस अंत तक, हम स्थिर आय और एक पुरस्कृत कार्य वातावरण की दिशा में काम कर रहे हैं जहां हमारे कर्मचारी खुद को विकास के लिए लागू कर सकते हैं। यह आधार और वेतन शुरू करने के लिए इस नीति का एक कार्यान्वयन है।"

इससे पहले, 2022 में, FromSoftware ने अपने अंतरराष्ट्रीय प्रशंसा के बावजूद अन्य जापानी गेम डेवलपर्स की तुलना में अपने कम वेतन के लिए जांच का सामना किया। औसत वार्षिक वेतन लगभग (3.41 मिलियन (लगभग $ 24,500) पर बताया गया था, जो कई लोगों ने महसूस किया कि टोक्यो में रहने की लागत को पर्याप्त रूप से कवर नहीं किया गया था।

यह वेतन समायोजन Capcom जैसी कंपनियों के नेतृत्व के बाद, उद्योग के मानकों के साथ अधिक निकटता से संरेखित करता है, जो कि 2025 के वित्तीय वर्ष की शुरुआत तक, 235,000 से vorm 235,000 से valus 235,000 से लेकर region 300,000 से 25% की वृद्धि की योजना बना रहा है।

वीडियो गेम उद्योग की छंटनी पश्चिम को तबाह कर देती है, लेकिन जापान मजबूत है

वर्ष 2024 ने वैश्विक वीडियो गेम उद्योग के भीतर छंटनी में एक खतरनाक वृद्धि देखी है, जिसमें 12,000 से अधिक कर्मचारी प्रभावित हुए हैं। Microsoft, अमेरिका के सेगा और Ubisoft जैसी कंपनियों ने रिकॉर्ड मुनाफे की रिपोर्टिंग के बावजूद महत्वपूर्ण कटौती की है। इस वर्ष की छंटनी पहले ही 2023 से कुल 10,500 से अधिक हो गई है, और वर्ष अभी खत्म नहीं हुआ है। जबकि पश्चिमी कंपनियां इन छंटनी को आर्थिक अनिश्चितता और कॉर्पोरेट विलय के लिए दर्शाती हैं, जापानी गेम डेवलपर्स ने एक अलग रास्ता अपनाया है।

इन छंटनी के सामने जापान की लचीलापन को उसके मजबूत श्रम कानूनों और एक गहरी घनीभूत कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है जो नौकरी की सुरक्षा को महत्व देता है। अमेरिका में "एट-विल रोजगार" प्रणाली के विपरीत, जो आसान बर्खास्तगी के लिए अनुमति देता है, जापान का कानूनी ढांचा मजबूत कार्यकर्ता सुरक्षा प्रदान करता है, जो अनुचित बर्खास्तगी जैसे सिद्धांतों के कारण बड़े पैमाने पर छंटनी को चुनौती देता है।

Fromsoftware के कदम के अनुरूप, अन्य प्रमुख जापानी कंपनियों ने भी शुरुआती वेतन में वृद्धि की है। उदाहरण के लिए, सेगा ने फरवरी 2023 में 33% की मजदूरी बढ़ाई, जबकि एटलस और कोइ टेकमो ने क्रमशः 15% और 23% की वृद्धि की। यहां तक ​​कि 2022 में कम मुनाफे के बीच, निंटेंडो ने अपने कर्मचारियों के लिए 10% वेतन वृद्धि के लिए प्रतिबद्ध किया। ये उठाव जापान के प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा द्वारा मुद्रास्फीति का मुकाबला करने और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करने के लिए प्रोत्साहित एक व्यापक पहल का हिस्सा हैं।

हालांकि, जापान का गेमिंग उद्योग अपनी चुनौतियों के बिना नहीं है। वर्ज की रिपोर्ट में कहा गया है कि कई डेवलपर्स लंबे समय तक काम करते हैं, अक्सर सप्ताह में छह दिन 12 घंटे तक। अनुबंध श्रमिकों को विशेष कमजोरियों का सामना करना पड़ता है, क्योंकि उनके अनुबंधों को छंटनी के बिना नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है।

जबकि 2024 वैश्विक स्तर पर महत्वपूर्ण छंटनी का एक वर्ष रहा है, जापान काफी हद तक इन कटौती से बचने में कामयाब रहा है। जैसा कि हम भविष्य को देखते हैं, गेमिंग समुदाय यह देखने के लिए करीब से देख रहा होगा कि क्या वैश्विक आर्थिक दबावों में वृद्धि के बीच जापान की रणनीतियाँ अपने कार्यबल की रक्षा करना जारी रख सकती हैं।