FromSoft meningkatkan gaji di tengah trend pemberhentian

FromSoftware telah mengambil langkah berani terhadap latar belakang pemberhentian yang meluas dalam industri permainan dengan mengumumkan peningkatan gaji permulaan untuk pekerja baru. Menyelam ke dalam butiran keputusan dari ofsoftware dan memahami konteks pemberhentian yang lebih luas yang mempengaruhi sektor permainan video pada tahun 2024.

FromSoftware Counters Trend Layoff dengan kenaikan gaji untuk pekerja baru

Memulakan gaji untuk pekerja baru di FROMSoftware meningkat sebanyak 11.8%

Memandangkan industri permainan video menghadapi gelombang pemberhentian yang mengganggu pada tahun 2024, FromSoftware, terkenal dengan tajuk ikoniknya seperti Dark Souls dan Elden Ring, telah mengambil laluan yang berbeza. Studio ini telah mengumumkan rangsangan yang ketara kepada gaji permulaan untuk pekerja baru, mencerminkan komitmen mereka untuk memupuk persekitaran kerja yang menyokong.

Bermula April 2025, graduan baru di FromSoftware akan menikmati kenaikan gaji bulanan dari ¥ 260,000 hingga ¥ 300,000, menandakan kenaikan 11.8%. Dalam satu kenyataan yang dikeluarkan pada 4 Oktober, 2024, syarikat itu menekankan, "Di FromSoftware, kami berusaha untuk membuat permainan yang menyampaikan emosi, mewujudkan nilai, dan memberi inspirasi kepada kegembiraan.

Sebelum ini, pada tahun 2022, FROMSoftware menghadapi pengawasan untuk gaji yang lebih rendah berbanding pemaju permainan Jepun yang lain, walaupun pujian antarabangsa. Purata gaji tahunan dilaporkan pada kira -kira ¥ 3.41 juta (kira -kira $ 24,500), yang banyak dirasakan tidak mencukupi untuk menampung kos hidup di Tokyo.

Pelarasan gaji ini menjajarkan dariSoftware lebih rapat dengan piawaian industri, berikutan peneraju syarikat seperti Capcom, yang merancang kenaikan 25% dalam permulaan gaji -dari ¥ 235,000 hingga ¥ 300,000 -oleh permulaan tahun fiskal 2025.

Permainan Video Permainan Pemberhentian Ravage Barat, tetapi Jepun berdiri kuat

Tahun 2024 telah menyaksikan kenaikan pemberhentian dalam industri permainan video global, dengan lebih daripada 12,000 pekerja terjejas. Syarikat -syarikat seperti Microsoft, Sega of America, dan Ubisoft telah membuat pemotongan yang ketara, walaupun melaporkan keuntungan rekod. Pemberhentian tahun ini telah melebihi jumlah 10,500 dari 2023, dan tahun belum berakhir. Walaupun syarikat -syarikat Barat menyifatkan pemberhentian ini kepada ketidakpastian ekonomi dan penggabungan korporat, pemaju permainan Jepun telah mengambil jalan yang berbeza.

Ketahanan Jepun dalam menghadapi pemberhentian ini boleh dikaitkan dengan undang -undang buruh yang mantap dan budaya korporat yang mendalam yang menghargai keselamatan pekerjaan. Tidak seperti sistem "pekerjaan di-akan" di Amerika Syarikat, yang membolehkan pemecatan mudah, rangka kerja undang-undang Jepun menyediakan perlindungan pekerja yang kuat, menjadikan pemberhentian massa mencabar kerana prinsip-prinsip seperti pemecatan yang tidak adil.

Sejajar dengan langkah FRARSOFTWARE, syarikat -syarikat utama Jepun yang lain juga telah meningkatkan gaji permulaan. Sega, sebagai contoh, menaikkan upah sebanyak 33% pada bulan Februari 2023, manakala Atlus dan Koei Tecmo meningkatkan masing -masing sebanyak 15% dan 23%. Malah di tengah -tengah keuntungan yang lebih rendah pada tahun 2022, Nintendo berkomitmen untuk kenaikan gaji sebanyak 10% untuk pekerjanya. Peningkatan ini adalah sebahagian daripada inisiatif yang lebih luas yang digalakkan oleh Perdana Menteri Jepun Fumio Kishida untuk memerangi inflasi dan memperbaiki keadaan kerja.

Walau bagaimanapun, industri permainan Jepun bukan tanpa cabarannya. Laporan dari The Verge menyerlahkan bahawa banyak pemaju bekerja berjam -jam, sering sehingga 12 jam sehari selama enam hari seminggu. Pekerja kontrak menghadapi kelemahan tertentu, kerana kontrak mereka mungkin tidak diperbaharui tanpa dianggap sebagai pemberhentian.

Walaupun 2024 telah menjadi tahun pemberhentian yang ketara di seluruh dunia, Jepun sebahagian besarnya berjaya mengelakkan pemotongan yang paling teruk. Seperti yang kita lihat pada masa depan, komuniti permainan akan memerhatikan dengan teliti untuk melihat apakah strategi Jepun dapat terus melindungi tenaga kerja di tengah -tengah tekanan ekonomi global yang semakin meningkat.